Bekerja di Cina - Working in China

Cina adalah, dengan beberapa ukuran, ekonomi terbesar di dunia, dan masih terus berkembang. Banyak orang asing tertarik datang untuk tinggal di China untuk mendapatkan pengalaman kerja, kemampuan bahasa, peluang karir, dan pengetahuan tentang budaya yang menarik dan kompleks. Pada 2018, ada hampir satu juta orang asing yang bekerja di China.

Artikel ini mencakup bekerja di daratan Cina. Jika Anda tertarik untuk bekerja di Hongkong, Makau, atau Taiwan, pertimbangannya berbeda karena sistem hukum yang terpisah dan perbedaan lainnya.

Lihat bekerja di luar negeri untuk diskusi yang lebih umum tentang peluang dan pertimbangan tentang bekerja di luar negeri.

Visa dan izin tinggal

catatan: Aturan dan peraturan visa di Republik Rakyat Tiongkok sering berubah, bahkan kota yang berbeda akan memiliki peraturan dan persyaratan yang berbeda, dan peraturan terkadang dapat dibengkokkan jika pemberi kerja memiliki kontak atau pengaruh yang baik. Informasi di bawah ini harus dianggap hanya sebagai panduan umum kasar. Setiap agen imigrasi terkemuka akan mengetahui semua peraturan terbaru untuk visa China Anda.

(Informasi terakhir diperbarui Mar 2020)

Sebagian besar warga negara asing yang bekerja di daratan Cina diharuskan untuk mendapatkan ijin tinggal. Ini berlaku untuk visa masuk ganda satu tahun; pemegang izin dapat meninggalkan China dan kembali tanpa kesulitan.

Cara teraman untuk mendapatkan pekerjaan di China adalah memasuki negara tersebut dengan visa Z. Mungkin ada beberapa kebingungan dengan istilah; beberapa tahun yang lalu, visa Z adalah visa kerja satu tahun tetapi sekarang Izin Tinggal adalah visa jangka panjang dan Z hanya visa masuk yang baik untuk 30 hari, cukup lama untuk mendapatkan Izin Tinggal. Visa Z hanya dapat diperoleh di luar China daratan, dan memerlukan surat dari majikan untuk menyertai paspor Anda saat Anda mengajukan permohonan. Umumnya majikan akan meminta kontrak yang ditandatangani, sertifikat kesehatan (semakin banyak perangko yang terlihat resmi, semakin baik), salinan detail paspor Anda, dan salinan ijazah Anda. Anda harus memiliki setidaknya gelar sarjana untuk memenuhi syarat mendapatkan visa Z, dan aplikasi Anda akan ditolak secara otomatis jika Anda tidak memilikinya. Jika Anda berusia di atas 60 tahun dan mereka meminta kantor provinsi mereka untuk menerima Anda, mereka mungkin juga mengharuskan Anda memiliki asuransi kesehatan sendiri.

Biasanya orang-orang yang sudah berada di China pergi ke Hongkong atau Makau untuk mengajukan visa Z mereka. Sekitar waktu Olimpiade Beijing 2008, peraturan diperketat; mereka telah mengendurkan beberapa sejak, tetapi tidak sepenuhnya. Hal ini juga berlaku untuk mendapatkan visa Cina di negara-negara terdekat lainnya seperti Vietnam, Korea, Jepang atau Singapura. Beberapa orang telah diberitahu bahwa mereka harus kembali ke negara asal mereka untuk mendapatkan visa Z. Yang lain bisa mendapatkan visa Z di Hongkong, asalkan dokumen undangan secara jelas mengaturnya.

Pastikan segala sesuatu tentang dokumen Anda dilakukan secara legal. Ada saat ketika penegakannya lemah dan mudah untuk lolos dari bekerja secara ilegal di China, atau setidaknya itu adalah kebijaksanaan populer. Waktu itu sudah berakhir. Pemerintah China memperketat pembatasan visa dan menindak pekerjaan dan perilaku ilegal. Sayangnya, tidak semua pengusaha telah mengikuti keadaan baru, jadi Anda berkewajiban untuk memastikan semuanya berjalan lancar. Lakukan riset sendiri, dan jika majikan mendorong Anda untuk melakukan sesuatu yang tampaknya tidak jujur ​​atau melanggar aturan, jangan menyerah.

Visa alternatif

Izin tinggal bukan satu-satunya cara untuk tinggal atau bekerja di Tiongkok. Visa lain yang berlaku dalam beberapa kasus adalah:

• Itu kartu tempat tinggal permanen. Ini memungkinkan Anda untuk masuk dan keluar dari China dengan bebas dan bekerja tanpa batasan. Secara teori itu memberi Anda sebagian besar hak yang sama sebagai warga negara China, jadi tentu saja sulit untuk mendapatkannya. Anda harus memenuhi salah satu syarat berikut: lima tahun menikah dengan warga negara Tiongkok (atau menjadi tanggungan anggota keluarga Tionghoa), empat tahun bekerja di pos senior di Tiongkok, investasi besar selama tiga tahun, atau orang penting lainnya " kontribusi ke Cina". Peluang Anda untuk disetujui sangat tipis bahkan jika Anda memenuhi satu atau lebih persyaratan.
• Sebuah entri ganda visa bakat tersedia untuk individu berkualifikasi tinggi dan berlaku selama lima atau sepuluh tahun. Pasangan dan anak-anak pemohon dapat memperoleh visa relatif. Hal ini memungkinkan Anda untuk tinggal hingga 180 hari pada suatu waktu.
• warga negara Hongkong dan Makau yang memegang sah Izin Kembali ke Rumah Home (回乡证) dapat tinggal dan bekerja di daratan Tiongkok tanpa batas waktu selama masa berlaku izin mereka. Penduduk tetap Hong Kong dan Makau masih dianggap sebagai orang asing di Tiongkok daratan dan diwajibkan untuk memperoleh izin tinggal untuk tinggal dan bekerja di Tiongkok daratan.
• warga negara Taiwan yang memegang sah Tiket Rekan Senegara Taiwan (台胞证) dapat tinggal dan bekerja di daratan Tiongkok tanpa batas waktu selama masa berlaku izin mereka.
• Visa F adalah Visa bisnis yang memungkinkan beberapa pekerjaan, seperti memberikan pelatihan atau layanan konsultasi kepada klien Cina. Mendapatkan visa memerlukan undangan resmi dari perusahaan China dan beberapa dokumen lainnya. visa F tidak mengizinkan Anda dibayar di China dan biasanya baik hanya untuk satu atau tiga bulan pada suatu waktu (setelah itu Anda harus pergi dan masuk kembali ke daratan Cina untuk memulai kembali jam).

Beberapa perusahaan mungkin meminta Anda untuk mengerjakan a Visa turis atau Visa bisnis (atau dalam kasus tertentu a visa pelajar atau visa kunjungan keluarga), karena menghemat biaya dan kerumitan bagi mereka, dan pelamar yang kurang memenuhi syarat mungkin tidak memenuhi syarat untuk visa kerja. Meskipun umum, ini adalah liar, dan pada 2019 pemerintah menindak orang asing yang tinggal dan bekerja di Tiongkok secara ilegal. Jika Anda tertangkap, kemungkinan hukuman termasuk waktu penjara, denda, deportasi, dan yang terburuk, label permanen sebagai penjahat yang dihukum dan pekerja ilegal yang dapat mencegah Anda mendapatkan visa ke China dan negara lain di masa depan.

Untuk anggota keluarga pemegang izin kerja, a visa ketergantungan tersedia dan dapat diajukan ke luar China dengan akta kelahiran dan/atau akta nikah asli. Itu tidak memungkinkan orang yang bergantung untuk bekerja.

Baik pernikahan dengan warga negara China maupun memiliki bisnis di sana tidak cukup dengan sendirinya untuk menjadi penduduk penuh di China, meskipun keduanya pada akhirnya dapat menghasilkan visa tinggal permanen. Sementara itu, pernikahan membuat Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan visa kunjungan keluarga dan perusahaan dapat memberikan Anda visa bisnis atau, dengan biaya dan dokumen yang lebih banyak, izin tinggal.

Prosedur izin tinggal

Dalam kebanyakan kasus, anggota staf majikan Cina — dalam bahasa Inggris, Pejabat Urusan Luar Negeri (FAO), dalam bahasa Cina wai ban (bos luar) — akan memandu karyawan asing melalui proses izin tinggal dan bahkan menangani sebagian besar untuk mereka. Majikan umumnya akan menanggung sebagian atau seluruh biaya, meskipun rinciannya bervariasi; ini mungkin sesuatu yang harus dinegosiasikan sebelum datang, tetapi jumlahnya tidak besar. Pasangan Anda dan anak-anak yang pergi dengan Anda mungkin memerlukan jumlah yang lebih tinggi untuk izin tinggal mereka.

Mendapatkan izin tinggal membutuhkan berurusan dengan dua organisasi, yaitu Tata Usaha Negara Bidang Tenaga Ahli Luar Negeri (SAFEA), yang berbasis di Beijing tetapi memiliki kantor di seluruh negeri, dan Biro Keamanan Publik setempat (PSB, polisi).

SAFEA mengeluarkan Sertifikat Ahli Asing (FEC) atau Sertifikat Guru Asing (FTC) dan sebagian besar pekerja asing akan membutuhkan satu atau yang lain, meskipun untuk perdagangan terampil sertifikat yang sama sekali berbeda yang dikeluarkan oleh departemen tenaga kerja provinsi kadang-kadang dapat digunakan sebagai gantinya. Secara teori, FTC adalah untuk guru SD atau SMA dan FEC untuk pendidikan tinggi atau pakar di industri; dalam praktiknya, hampir semua orang tampaknya mendapatkan FEC. Secara teori, baik FEC maupun FTC membutuhkan setidaknya gelar sarjana; ini biasanya, tetapi tidak selalu, ditegakkan. Apakah itu tergantung setidaknya di mana Anda berada, seberapa terhubung dengan baik majikan Anda, dan seberapa banyak masalah yang ingin mereka hadapi. Jika Anda tidak memiliki gelar, ada baiknya jika Anda memiliki sertifikasi atau diploma lain.

Setelah Anda memiliki FEC atau yang setara, mendapatkan izin tinggal adalah hal yang rutin. Itu membutuhkan kehadiran di PSB setempat, pendaftaran alamat tempat tinggal Anda dengan mereka, sedikit biaya, dan sertifikat kesehatan. Jika Anda melengkapi sertifikat kesehatan di negara asal Anda, pastikan untuk mendapatkan salinan rontgen, laporan lab, dan dokumen mesin lainnya. Formulir tersebut juga dicap dengan stempel resmi rumah sakit. Meskipun Anda melakukan semua ini, kemungkinan besar Anda akan diminta untuk melakukan pemeriksaan fisik lagi di China. Pemeriksaan fisik biasanya sangat cepat: EKG, rontgen dada, sonogram area jantung dan perut, tes darah, dan cek urine. Namun, waktu penyelesaian dan berbagai tes dapat berubah tergantung pada provinsi.

Secara umum, izin Anda hanya berlaku untuk kota tempat izin diterbitkan dan hanya untuk perusahaan yang membantu Anda mengajukan permohonan. Itu tidak memungkinkan Anda untuk bekerja di kota lain atau mendapatkan pekerjaan sampingan.

Izin tinggal harus diperbarui setahun sekali, dan ketika melakukannya Anda harus meninggalkan paspor Anda di kantor PSB selama beberapa hari. Jika Anda ingin bepergian di dalam Tiongkok saat paspor Anda berada di PSB, ini akan menjadi sedikit masalah, karena bepergian di dalam Tiongkok memerlukan paspor Anda untuk hal-hal seperti membeli tiket kereta api, naik pesawat, dan check in ke hotel. Tapi jangan khawatir, ketika Anda membawa paspor Anda ke PSB, mereka harus memberi Anda tanda terima dengan nama, foto, informasi, dan stempel PSB Anda. Anda dapat menggunakan tanda terima ini untuk identifikasi di mana saja di China yang biasanya Anda perlukan paspor, termasuk untuk menaiki penerbangan domestik.

Di beberapa kota tetapi tidak di kota lain, Anda harus ulangi pendaftaran polisi Anda setiap kali Anda memasuki kembali daratan Cina. Bahkan jika ini diwajibkan, peraturannya berbeda-beda—di satu kota Anda mungkin harus mendaftar ulang ke kantor polisi terdekat dengan tempat tinggal Anda, sedangkan di kota lain, kantor polisi mana pun akan melakukannya. Jika majikan Anda tidak yakin, tanyakan pada PSB setempat.

Orang yang berusia di atas 60 tahun sering mengalami kesulitan mendapatkan visa karena usia mereka, dan beberapa iklan pekerjaan menentukan rentang usia. Ada laporan yang saling bertentangan mengenai apakah ini kebijakan SAFEA, saran SAFEA kepada departemen provinsi yang membuat kebijakan mereka sendiri, atau pertanyaan tentang asuransi kesehatan. Ada beberapa pengecualian, termasuk beberapa orang berusia tujuh puluhan yang masih bekerja secara legal, tetapi ada juga kasus orang yang diminta untuk pergi karena mereka berusia 60 atau 65 tahun.

Pertimbangan

Gaji dan pajak

Gaji untuk pekerjaan kerah putih umum masih rendah dibandingkan dengan tingkat Barat, tetapi meningkat. Guru bahasa Inggris biasanya menghasilkan antara 8,000–25.000 per bulan (2019), dengan gaji bervariasi tergantung pada kualifikasi (termasuk pengalaman, gelar, sertifikasi, dan berasal dari negara berbahasa Inggris/menjadi penutur asli), lokasi, jam kerja, jenis sekolah, dan negosiasi. Orang asing biasanya menghasilkan lebih banyak daripada rekan Cina mereka, tetapi kesenjangannya menyusut.

Perhatikan detailnya, karena sebagian besar kompensasi Anda akan sering datang dalam bentuk bonus, perumahan gratis, tunjangan perumahan, atau penggantian biaya penerbangan. Bonus penyelesaian kontrak adalah hal biasa, tetapi dapat dipotong jika Anda mengambil cuti yang tidak dibayar untuk kembali ke rumah dan mengunjungi keluarga.

Untuk tingkat gaji rendah hingga sedang, pajak penghasilan China sangat rendah. Gaji orang Cina biasanya dinyatakan dalam RMB per bulan, dan dalam kisaran 5,000-20,000, potongan bulanan dari gaji adalah beberapa ratus yuan, yang tidak signifikan dibandingkan dengan potongan di negara barat. Dalam kisaran ini, majikan bertanggung jawab untuk menghitung pajak dan memotongnya dari gaji Anda; Anda tidak diharuskan untuk mengajukan pengembalian pajak Tiongkok.

Setelah gaji naik di atas 30.000 per bulan, pajak akan jauh lebih tinggi. Perusahaan tertentu akan menggunakan beberapa akuntansi kreatif untuk menyiasatinya (misalnya, menyusun beberapa kompensasi sebagai penggantian).

Pada tingkat gaji eksekutif, pajak penghasilan jauh lebih tinggi; tarifnya adalah 45% jika Anda adalah penduduk resmi dan memiliki gaji lebih dari 100.000 sebulan ($180.000 AS setahun dengan nilai tukar pertengahan 2016). Berbagai trik, seperti mengambil gaji yang lebih kecil tetapi lebih banyak manfaat, atau hanya menghabiskan beberapa bulan di China pada suatu waktu sehingga Anda tidak digolongkan sebagai penduduk, terkadang dapat mengurangi hal ini. Karyawan perusahaan multinasional atau usaha patungan yang ditempatkan di China terkadang terus mendapatkan gaji mereka, dan dikenakan pajak, kembali ke rumah dan hanya mendapatkan tunjangan hidup yang kecil di China.

Dalam beberapa kasus, kontribusi asuransi sosial negara bagian tambahan akan ditambahkan; yang bervariasi antar kota.

Jika Anda telah menjadi penduduk Tiongkok selama enam tahun berturut-turut atau lebih mulai tahun 2019 atau setelahnya, Anda mungkin juga dikenai pajak atas penghasilan yang Anda peroleh di luar Tiongkok. (Aturan ini dimaksudkan untuk menghentikan orang menghindari pajak dengan dibayar di beberapa negara secara bersamaan.)

Ada kontrol dan batasan ketat pada memindahkan mata uang dari China. Mentransfer sejumlah besar uang ke negara asal Anda kemungkinan akan sulit dan mungkin tidak dapat dilakukan dalam waktu singkat. Ekspatriat yang berbeda memiliki metode pilihan yang berbeda untuk mendapatkan uang ke luar negeri; semuanya tidak nyaman atau mahal, dan karena aturannya sering berubah dan diterapkan secara tidak konsisten, Anda tidak pernah tahu pasti apa yang akan berhasil sampai Anda mencobanya. Bahkan menukar sejumlah besar yuan Tiongkok ke mata uang asing secara tunai mungkin sulit bagi orang asing (meskipun lebih mudah bagi warga Tiongkok). Semua ini adalah alasan lain bahwa dibayar di Hong Kong atau Makau (atau ke rekening bank di negara asal) mungkin menguntungkan. Memang, beberapa ekspatriat mengirim uang pulang dari China daratan dengan memindahkannya melalui Hong Kong terlebih dahulu. FAO Anda atau bank China dapat membantu Anda memahami aturannya.

Beberapa perusahaan mungkin mendorong Anda untuk menghindari pajak dengan meninggalkan sebagian gaji Anda di luar kontrak dan membayarnya kepada Anda di Hong Kong, secara tunai, atau ke rekening bank di luar negeri. Jenis pengaturan ini umum di Cina, karena baik karyawan maupun perusahaan menghemat uang untuk pajak dan asuransi sosial. Namun, itu adalah liar dan menempatkan Anda pada risiko. Jika perusahaan memutuskan untuk tidak membayar, Anda tidak akan memiliki jalan lain jika itu seharusnya berada di bawah meja. Tak hanya itu, pemerintah China juga menindak penghindaran pajak, apalagi jika melibatkan warga negara asing. Pastikan bahwa semua gaji dan tunjangan Anda tercantum dalam kontrak Anda dan bahwa semua pajak yang berlaku telah dibayar.

Kesehatan

Silakan lihat artikel utama untuk diskusi rinci tentang perawatan kesehatan di Cina daratan.

Anda perlu memutuskan antara memperoleh pertanggungan kesehatan swasta yang mahal, atau mengandalkan sistem rumah sakit umum. Sebagai orang asing, Anda umumnya disarankan untuk mengandalkan rumah sakit swasta internasional, karena standar perawatan dan perawatan di rumah sakit umum Tiongkok setempat umumnya tidak sesuai dengan standar negara maju. Jika Anda tinggal di dekat perbatasan, pertimbangkan untuk mencari pengobatan di Hongkong atau Taiwan, karena standar pengobatan dan perawatan setara dengan standar Barat.

Banyak perusahaan memerlukan catatan rumah sakit untuk hari sakit, yang dapat melibatkan menghabiskan satu hari menunggu di rumah sakit dengan flu parah hanya untuk mendapatkan catatan rumah sakit. Perlindungan pribadi akan membuat Anda terlihat dengan cepat tetapi dengan premi yang tinggi. Coba dan negosiasikan perlindungan pribadi dengan majikan Anda.

Selidiki tingkat polusi udara di kota mana pun yang Anda pertimbangkan. Terkena tingkat kabut asap yang tidak sehat pada liburan singkat adalah satu hal, tetapi hidup bersama mereka hari demi hari adalah hal lain. Polusi udara Beijing adalah yang paling terkenal, tetapi banyak bagian China memiliki tingkat kabut asap yang dianggap tidak sehat menurut standar internasional—baca dan bicarakan dengan dokter sebelum Anda menerima pekerjaan jangka menengah atau panjang di kota dengan polusi udara yang signifikan. Kabar baiknya adalah bahwa pemerintah China mulai mengesahkan undang-undang perlindungan lingkungan yang lebih ketat, dan kualitas udara telah meningkat secara substansial di kota-kota besar seperti Beijing dan Shanghai, meskipun jalan masih panjang. Informasi dasar dapat ditemukan di Asbut dan Cina#Asap, tetapi ini terutama ditujukan untuk pelancong jangka pendek, bukan ekspatriat.

Pertimbangan bahasa

Belajar setidaknya beberapa Mandarin sangat dianjurkan bagi mereka yang ingin bekerja di Cina. Meskipun banyak peluang kerja mungkin hanya membutuhkan bahasa Inggris dan beberapa orang Tionghoa berbicara sedikit bahasa Inggris, Anda pasti akan menghadapi banyak situasi di mana bahasa Mandarin berguna. Pada tingkat profesional, koneksi sangat penting di Cina, dan penting untuk mengetahui profesional lainnya; tidak semua dari mereka akan berbicara bahasa Inggris.

Bahasa Mandarin telah menjadi bahasa pendidikan dan media nasional sejak tahun 1950-an, dan berfungsi sebagai bahasa pergaulan untuk komunikasi antara kelompok bahasa yang berbeda di mana saja di Cina. Anda dapat mengharapkan setiap orang Cina berpendidikan untuk benar-benar fasih dan kebanyakan orang lain memiliki setidaknya beberapa bahasa Mandarin.

Di beberapa daerah dialek lokal juga berguna: Kanton untuk sebagian besar Guangdong, minnan di Fujian Selatan, itu Wu dialek di sebagian besar Cina Timur, dan seterusnya. Daerah etnis minoritas seringkali memiliki bahasa etnis sendiri yang terkadang tidak berhubungan dengan bahasa Tionghoa seperti such Uyghur, Mongolia atau Korea. Dalam kebanyakan kasus, bahasa Mandarin sudah cukup untuk komunikasi, tetapi mempelajari bahasa/dialek lokal mungkin berguna atau bahkan penting untuk masuk ke lingkaran sosial. Selain itu, karena hanya sedikit orang asing yang berusaha, mencoba berkomunikasi dalam bahasa/dialek lokal hampir pasti akan membuat penduduk setempat terkesan, dan bahkan mungkin memberi Anda perlakuan istimewa di toko-toko dan restoran.

Di daerah pesisir yang kaya banyak pekerja yang kurang terampil — pekerja pabrik, pembantu rumah tangga, pelayan, sopir taksi, dll. — akan menjadi migran dari provinsi lain yang berbicara bahasa Mandarin tetapi bukan bahasa lokal. Beberapa manajer dan pejabat mungkin juga demikian.

Budaya

Budaya bisnis Cina sangat menekankan pada pembuatan koneksi (关系 guānxi), terutama dengan mereka yang memiliki posisi berkuasa. Pemberian hadiah adalah keharusan di Tiongkok, dan merupakan kebiasaan bagi orang Tionghoa untuk menghujani teman, kerabat, kolega, dan bahkan bos mereka dengan hadiah mewah untuk meningkatkan hubungan mereka, terutama saat kembali dari perjalanan ke luar negeri. Meskipun Anda kemungkinan besar akan menerima hadiah seperti itu dari teman dan kolega China, Anda diharapkan untuk membalasnya, terutama saat Anda bepergian ke luar negeri. Pemberian uang harus selalu dilakukan dengan hati-hati, dan biasanya ditempatkan dalam amplop merah (红包 hóngbāo).

Pemerintah China menindak praktik pemberian hadiah kepada pejabat pemerintah untuk mengatasi korupsi. Berhati-hatilah saat memberikan hadiah dalam bentuk apa pun kepada pejabat pemerintah, dan terus terang pertimbangkan untuk tidak melakukannya sama sekali karena dapat menimbulkan implikasi hukum bagi Anda di masa mendatang.

Ketika bekerja sebagai guru, biasanya orang tua menghujani Anda dengan hadiah mewah dengan harapan perlakuan istimewa untuk anak-anak mereka sebagai balasannya. Anak-anak dari keluarga kaya diketahui mempersembahkan tas Gucci atau Louis Vuitton yang mahal kepada guru sekolah mereka atas nama orang tua mereka. Meskipun praktiknya tidak ilegal, Anda dapat menganggap ini sebagai tindakan yang tidak etis dan dengan sopan menolak untuk menerima tanpa pelanggaran yang biasanya dilakukan. Pemerintah menekan praktik ini di kota-kota besar seperti Beijing dan Shanghai, tetapi terus berkembang di bagian lain China.

Kenyataan yang tidak menguntungkan di China adalah bahwa sudah biasa bagi majikan untuk membengkokkan aturan atau melanggar hukum. Ini menempatkan Anda, sebagai karyawan, dalam risiko, terutama karena Anda tidak begitu akrab dengan hukum dan prosedur setempat seperti halnya perusahaan tempat Anda bekerja. Banyak perusahaan akan dengan senang hati memanfaatkan Anda jika mereka memiliki kesempatan, jadi Anda harus perhatikan dirimu sendiri: baca undang-undang dan persyaratannya, periksa apakah semuanya sudah dilakukan oleh buku, dan pastikan Anda menerima semua pembayaran dan manfaat yang disepakati. Periksa kontrak Anda dengan cermat sebelum menandatanganinya, dan jika Anda bekerja dengan tingkat gaji yang lebih tinggi, mintalah seorang pengacara yang berspesialisasi dalam membantu pekerja asing di China untuk membaca kontrak tersebut sebelum Anda menandatanganinya juga. Jika ada sesuatu yang tampak mencurigakan, mintalah klarifikasi atau pergi.

Dalam beberapa hal, perbedaan antara kehidupan pribadi dan profesional seseorang tidak begitu jelas di Cina seperti di Barat. Contohnya adalah keharusan bagi orang Tionghoa untuk mengundang bos dan kolega mereka ke acara penting dalam hidup seperti pernikahan.

Waktu istirahat

Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional "minggu Emas" hari libur adalah hari libur umum selama seminggu, di mana banyak orang Cina kelas pekerja kembali ke desa mereka untuk menghabiskan waktu bersama keluarga dan yang lain melakukan perjalanan untuk jalan-jalan; mengharapkan semua bentuk transportasi dan tujuan populer apa pun akan penuh sesak selama periode ini. Ekspatriat dan orang Cina yang lebih kaya sering memanfaatkan liburan ini untuk melakukan perjalanan ke luar negeri.

Sekitar beberapa hari libur nasional, minggu kerja atau minggu sekolah dapat diatur ulang, dengan siswa atau karyawan pergi bekerja pada hari Sabtu atau Minggu untuk mengganti hari libur selama seminggu. Ini termasuk dua Minggu Emas, yang secara teknis merupakan hari libur nasional tiga hari dengan akhir pekan di sekitarnya diatur ulang menjadi tujuh hari berturut-turut.

Untuk Tahun Baru Imlek, cukup normal bagi bisnis dan sekolah untuk tutup lebih dari sekadar hari libur resmi selama seminggu – 10 hari, dua atau tiga minggu, atau bahkan sebulan atau lebih bukanlah hal yang tidak pernah terdengar sebelumnya. Dalam hal ini, Anda harus dibayar untuk tiga hari libur yang diamanatkan pemerintah, tetapi Anda mungkin dibayar atau tidak untuk sisa waktu libur, tergantung pada kontrak Anda.

Kontrak Anda mungkin atau mungkin tidak termasuk cuti tahunan berbayar. Jika Anda mengajar bahasa Inggris, Anda bahkan mungkin diharapkan untuk bekerja pada hari libur nasional, karena permintaan untuk kelas bahasa Inggris privat sangat tinggi ketika siswa memiliki waktu istirahat. Anda mungkin diberi kompensasi untuk hari-hari ini dengan hari libur tambahan untuk digunakan nanti. Beberapa kota (termasuk Shanghai dan Shenzhen) mewajibkan majikan untuk membayar karyawan 300% dari upah normal mereka jika mereka harus bekerja pada hari libur umum, tetapi ini tidak ditegakkan secara ketat. Harapan dan kebijakan majikan Anda harus dijabarkan dalam kontrak Anda, tentu saja.

Gangguan tambahan bagi guru adalah bahwa sekolah tidak menetapkan tanggal untuk semua istirahat mereka di awal tahun ajaran. Secara khusus, tanggal istirahat di sekitar Tahun Baru Imlek mungkin tidak ditentukan sampai larut malam, yang membuat sulit untuk membeli tiket perjalanan sebelum harga naik.

Sedangkan untuk akhir pekan, sejak tahun 1995 Cina memiliki hari kerja lima hari resmi (Senin-Jumat) dan akhir pekan dua hari. Dalam praktiknya, beberapa pekerja masih diharapkan bekerja enam hari seminggu (Senin-Sabtu) dan yang lain bekerja setiap hari dengan hanya beberapa hari libur dalam setahun, tergantung pada industrinya. Jumlah jam per hari juga bervariasi; sebagai kasus ekstrem, industri teknologi China terkenal dengan jadwal "996" yang melelahkan (9AM–9PM, 6 hari seminggu). Guru bahasa Inggris sering memiliki jadwal yang lebih tidak biasa, yang dapat berubah dari minggu ke minggu, untuk mengakomodasi siswa yang ingin datang ke kelas setelah bekerja, sepulang sekolah, atau di akhir pekan. Juga, bahkan guru yang biasanya bekerja lima hari seminggu mungkin diminta untuk bekerja beberapa hari Sabtu atau Minggu untuk menebus liburan selama seminggu.

Tujuan

Sebagian besar kota dan wilayah tersedia untuk Anda. Pengecualian besar adalah Tibet, yang memerlukan izin bahkan untuk berkunjung dan memiliki sedikit peluang ekonomi bagi orang asing. Pilihan kota Anda akan dipandu oleh peluang di bidang Anda, bahasa lokal, iklim, perjalanan ke tempat kerja dan biaya hidup. Sementara sebagian besar orang asing berbasis di provinsi-provinsi pesisir, yang cenderung melakukan lebih banyak perdagangan internasional dan lebih berkembang, sejak pergantian milenium, pemerintah Cina telah mencurahkan sumber daya untuk mengembangkan provinsi-provinsi pedalaman, sehingga menghasilkan lebih banyak peluang yang tersedia untuk asing di daerah tersebut.

• Shanghai – Kota paling "internasional" di daratan Tiongkok dengan sebagian besar orang asing yang bekerja di bidang pendidikan, keuangan, teknik, dan banyak bidang lainnya. Shanghai dianggap memiliki biaya hidup tertinggi. Pada sensus 2010, Shanghai memiliki 208.000 penduduk asing, sekitar sepertiga dari total China; beberapa di antaranya adalah mahasiswa, tetapi banyak yang bekerja.
• Kota-kota besar lainnya di dekat Shanghai — Suzhou, Hangzhou dan Nanjing — juga berkembang pesat dan memiliki kontingen besar pekerja asing.
• Guangzhou & Shenzhen – Kota-kota pembangkit tenaga listrik baru di selatan menghasilkan banyak elektronik dunia. Kota lain di Delta Sungai Mutiara (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) juga besar dalam perdagangan internasional dan dengan demikian memiliki peluang kerja. Mereka nyaman untuk perjalanan ke Hongkong dan Makau. Guangzhou juga merupakan rumah bagi komunitas Afrika terbesar di China.
• Beijing sebagai ibukota memiliki beberapa kesempatan mengajar terbaik, dan banyak perusahaan asing memilih untuk mendasarkan diri mereka di sini. Kota terdekat Tianjin berfungsi sebagai kota pelabuhan Beijing, dan juga menawarkan peluang bagi mereka yang bekerja di industri perkapalan
• Qingdao adalah kota pelabuhan utama di utara, terkenal sebagai rumah bir Tsingtao dan dinilai sebagai kota paling layak huni di Cina.
• dalian di ujung utara memiliki rezim pajak yang menguntungkan bagi perusahaan IT.
• Xiamen di pantai selatan memiliki sedikit industri berat, polusi rendah dan iklim yang indah. Ini populer di kalangan orang Taiwan karena fakta bahwa dialek yang sama digunakan di sana. Juga perjalanan feri singkat dari Taiwan-pulau yang dikendalikan dari kinmen
• Kunming berada pada garis lintang hampir tropis tetapi ketinggian 2000 m; "kota musim semi abadi". Tempat yang bagus untuk menjelajahi pegunungan dan budaya Yunnan Propinsi
• Chengdu dan Chongqing adalah salah satu kota dengan pertumbuhan tercepat di bagian pedalaman Cina, dan rumah bagi komunitas ekspatriat yang berkembang. Chengdu adalah ibu kota Sichuan Provinsi dan Chongqing memiliki ikatan budaya yang erat; kedua kota ini terkenal dengan makanan pedas dan musim panas yang panas dan lembap.
• Sanya di selatan Hainan pulau adalah tujuan wisata domestik utama, yang dikenal dengan iklim tropis, resor mewah, pantai dan lapangan golf, dan juga secara teratur menjadi tuan rumah kontes kecantikan Miss World. Banyak peluang bagi orang-orang yang bekerja dalam perencanaan acara, pemasaran, dan pariwisata.

Saat mempertimbangkan posisi, pastikan Anda mengetahui bagian kota mana. Kota dan kotamadya tingkat prefektur sangat luas dan biasanya mencakup petak besar pinggiran kota dan pedesaan. Sangat mudah untuk menerima pekerjaan di tujuan glamor seperti Shanghai atau Beijing, hanya untuk mengetahui bahwa Anda benar-benar akan bekerja dan tinggal di pinggiran kota yang jauh dari tempat-tempat terkenal di kota itu. Tentu saja, jika Anda ingin melatih bahasa Tionghoa Anda dan mengenal budaya Tionghoa dengan cara yang lebih otentik, pinggiran kota yang kurang dikenal mungkin adalah yang Anda inginkan—namun bagaimanapun juga, ada baiknya meneliti di mana tepatnya Anda akan tinggal sebelum Anda tinggal. mengambil pekerjaan. Lihat Daftar provinsi dan wilayah Cina untuk mengarahkan diri Anda pada struktur administrasi China, yang dapat membingungkan bagi orang asing.

Gaji lebih tinggi di daerah yang lebih perkotaan dan maju: misalnya, guru cenderung mendapatkan lebih banyak di kota-kota besar "tingkat pertama" (Beijing, Guangzhou, Shanghai, dan Shenzhen) daripada di tempat lain, dan lebih banyak di distrik pusat kota daripada di pinggiran kota. Tentu saja, biaya hidup juga jauh lebih tinggi di tempat-tempat ini. Ingatlah bahwa harga real estat di kota-kota tingkat pertama yang disebutkan di atas sama mahalnya dengan banyak kota besar di Barat. Jika tujuan Anda adalah untuk menghemat uang sebanyak mungkin dan Anda tidak terlalu peduli di mana Anda melakukannya, taruhan terbaik Anda mungkin adalah lokasi terpencil di mana biayanya rendah dan godaan untuk membelanjakannya terbatas. .

Jika Anda rindu kampung halaman, produk-produk Barat biasanya hanya tersedia, meskipun sangat mahal, di supermarket khusus yang banyak ditemukan di kota-kota tingkat pertama. Ini sering tidak tersedia sama sekali di kota-kota dengan tingkat yang lebih rendah. Makanan Barat di China seringkali sulit dikenali dari apa yang biasa digunakan ekspatriat untuk pulang ke rumah, dan Anda mungkin perlu pergi ke Hong Kong untuk memperbaikinya. Berhati-hatilah jika Anda memiliki penyakit celiac atau alergi parah; ketersediaan makanan yang sesuai menurun drastis di luar kota-kota tingkat pertama.

Jika Anda pergi ke China dengan tujuan belajar atau berlatih bahasa mandarin, pertimbangkan tujuan Anda dengan cermat. Anda akan belajar lebih cepat jika rekan kerja dan orang-orang di jalan saling berbicara bahasa Mandarin. Ini pada dasarnya berarti kota utara (seperti Beijing, Harbin, atau Xian) atau kota dengan sejumlah besar penduduk dari berbagai bagian negara (seperti Shanghai atau Shenzhen). Ketahuilah bahwa kota-kota migran seperti Shenzhen akan memiliki berbagai aksen yang tidak standar, yang bagus untuk meningkatkan kemampuan mendengarkan Anda pada tingkat yang lebih tinggi, tetapi mungkin mempersulit untuk meningkatkan pengucapan Anda sendiri.

sensor internet

Sensor internet digunakan secara luas di China, dan situs media sosial paling populer secara internasional seperti Facebook, Twitter, Instagram, dan YouTube dilarang di China, begitu juga aplikasi perpesanan seperti Whatsapp, Google dan sebagian besar layanan terkait seperti Gmail, dan banyak berita asing. situs. Alternatif Cina untuk semua ini ada, meskipun ini berjalan pada sistem yang terpisah, jadi untuk tetap berhubungan dengan teman-teman di luar Cina, Anda mungkin ingin menggunakan VPN atau perangkat lunak lain untuk mengatasi firewall. Lihat Cina#Hubungkan untuk detail lebih lanjut, dan ketahuilah bahwa VPN tidak selalu dapat diandalkan. Ini tidak diblokir di Hong Kong, Taiwan atau Makau, jadi Anda dapat memilih untuk tinggal di dekat perbatasan sehingga Anda dapat mengakses layanan ini jika terjadi keadaan darurat saat VPN Anda tidak aktif.

Perbankan

Cabang China Guangfa Bank di Shenzhen

Mendapatkan rekening bank Cina nyaman bagi penduduk jangka panjang. Itu membutuhkan paspor dengan visa yang valid dan bukti tempat tinggal. Jika Anda tidak memiliki visa kerja, berhati-hatilah—pada pertengahan 2018, beberapa orang asing dengan visa bisnis atau turis melaporkan masalah saat menarik uang dari rekening mereka. Beberapa bank mungkin memerlukan dokumentasi lain seperti bukti pekerjaan atau status wajib pajak asing, dan beberapa bank mungkin juga memerlukan setoran awal sekitar 100. Staf bank biasanya tidak dapat berbahasa Inggris, meskipun beberapa cabang bank besar di kota-kota besar mungkin memiliki staf berbahasa Inggris.

Anda mungkin menerima buku bank di mana semua transaksi dan saldo dicatat, meskipun sebagian besar bank besar akan menyediakan rekening kartu saja. Tergantung pada bank, PIN dan/atau ID mungkin diperlukan untuk penarikan di konter.

China memberlakukan pembatasan tertentu pada transfer internasional yuan China ke luar negeri. Aturan sering berubah, meskipun sebagian besar membatasi jumlah yang dapat Anda transfer setiap hari. Penukaran yuan Tiongkok ke mata uang asing dikontrol dengan ketat, dan mungkin tidak dimungkinkan bagi warga non-Cina di bank (pergi ke tempat penukaran mata uang). Saat meninggalkan China dan tidak berencana untuk kembali, tarik semua sisa uang dari akun Anda secara tunai. Sebagai warga negara non-Cina, Anda mungkin tidak dapat menggunakan kartu bank, WeChat, dll. untuk melakukan pembelian di luar China daratan.

Bank biasanya mengenakan biaya (sekitar 1%) untuk menyetor dan menarik uang di kota yang berbeda dari kota tempat Anda membuka akun.

In Shanghai, most of the smaller local banks have relations with each other allowing for no-fee interbank deposits for any amount and withdrawals over ¥3,000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Bank Cina (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be banyak easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Lihat juga: Mengajar bahasa Inggris

catatan: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (tidak your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Ada English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Beijing, Guangzhou, Xian, dalian dan Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called langka bahasa.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Hari-hari itu sudah berakhir. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Lihat juga Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an agen (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research sangat hati-hati. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Sebagai aturan, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. ini illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hongkong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hongkong, Makau, Vietnam, atau Mongolia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hongkong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Beijing, Guangzhou, Shanghai, dan Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Penelitian ilmiah

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hongkong, Makau dan Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.